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創業支援・助成金申請ならおまかせください

創業支援・助成金申請ならおまかせください

気配りときめ細やかなサポートでたくさんの事業主さまにご依頼いただいております。

どんな小さなお悩みでも遠慮なくご相談ください。

私たちが得意なこと

  • 創業支援

  • Founding support
  • 会社の立ち上げ期は、労働保険・社会保険の各種手続、従業員の労働条件決定、給与計算の初期設定、勤務管理方法の決定など、人事労務に関する部分において経営者がやらなければいけないことがたくさんあります。人事労務関連の手続や給与計算を正しく行うことにより、従業員との信頼関係が構築されます。会社の立ち上げ期こそ、社労士を上手く活用しましょう。

創業支援

  • 小規模事業者の労務管理

  • Human resource management
  • 従業員10人未満の会社では、「顧問税理士はいるが、顧問社労士はいない」という状況が少なくありません。しかし、小規模だからこそ、一人一人の従業員の働きが会社に与える影響が大きく、従業員満足度向上のためにも的確な労務管理が必要です。従業員からの信頼が組織の成長につながります。 また、小規模事業者の場合、「仕事中のケガ」や「産休育休の申出」等、会社にとって初めての手続となる場合が多々あります。そのような時に相談できる身近な社労士がいると、経営者も従業員も安心です。

小規模事業者の労務管理

  • 助成金申請

  • Grant application
  • 助成金を活用するためには、「助成金を申請できる体制」ができいなければなりません。そのためには、正しい給与計算、正しい勤務管理、正しい帳簿類の作成が必須です。「助成金を申請できる体制」づくりをサポートし、活用できる助成金がある場合は、積極的にご提案させていただきます。

助成金申請

相談事例

相談カテゴリ:創業支援 icon-hito

相談カテゴリ創業支援

  • 業種:広告業 , 従業員数:~5人
  • Founding support
  • 相談内容
  • 創業時の手続き、従業員を初めて雇用する時の手続きを教えてほしい。会社が準備するもの、従業員が準備するもの、従業員に提示すべきものがわからない。事業を軌道に乗せるまで忙しいので全てお任せしたい。
  • after
  • 創業時の人事労務関連の手続きを丸ごと代行。従業員の労働条件・勤怠管理方法の決定や、給与計算を任せることにより、売上を伸ばすための仕事に集中することができた。

相談カテゴリ:産休・育休 icon-hito

相談カテゴリ産休・育休

  • 業種:エステ , 従業員数:6~10人
  • Maternity/childcare leave
  • 相談内容
  • 初めて従業員が産休を取ることとなった。産休育休の制度、流れ、会社としてすべきことは何か、教えて欲しい。また、全ての手続きを代行してほしい。
  • after
  • 産休・育休の制度について分かりやすく説明。2ヵ月に1度の育児休業給付金は、毎回スピーディーに給付され、従業員に安心してもらえた。

相談カテゴリ:助成金 icon-hito

相談カテゴリ助成金

  • 業種:飲食 , 従業員数:11~20人
  • Grant application
  • 相談内容
  • 雇用調整助成金以外にも活用可能な助成金を教えて欲しい。また、申請代行をお願いしたい。
  • after
  • 50代パートに使える助成金や、設備投資関連の助成金について代行。自治体の助成金についてもサポートを行う。

相談カテゴリ:勤怠管理 icon-hito

相談カテゴリ勤怠管理

  • 業種:美容室 , 従業員数:6~10人
  • Attendance management
  • 相談内容
  • 毎月の給与計算に時間がかかっている。システム導入により、労働時間・残業時間の把握・給与計算にかける時間を短縮させたい。
  • after
  • 勤務管理・給与計算にかける時間を大幅に削減でき、その分、従業員の指導時間に充てることができた。データが蓄積されるので、管理しやすくなった。

助成金一覧

  • 高年齢無期転換コース
    有期契約の50代パート社員を無期契約に転換し、高齢者が働きやすい環境への取り組みを行うと申請できます。
    高年齢無期転換コース
    Read More
  • 業務改善助成金
    賃上げを行うとともに、生産性を上げるための機械を購入した場合、費用の一部を助成します。
    業務改善助成金
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  • キャリアアップ助成金
    非正規社員を正社員化し、3%以上賃金をアップすることで助成金を申請できます。
    キャリアアップ助成金
    Read More
  • 育児休業等支援コース
    育児休業取得者がいる場合で、育児休業の円滑な取得・職場復帰の取組を行った場合に申請できます。
    育児休業等支援コース
    Read More
  • 人材開発支援助成金
    従業員のスキル向上や能力開発のための経費(研修費用や研修中の賃金)の一部が助成されます。
    人材開発支援助成金
    Read More

顧問サービス一覧

  • 労務相談
  • 労働条件通知書作成
  • 各種手続(社会保険・労働保険)
  • 36協定・変形労働時間制
  • 就業規則作成
  • 求人票作成
  • 給与計算
  • 有給管理
  • 助成金手続代行

料金

顧問契約とスポット契約の2種類のご用意がございます。
(※表示価格はすべて税込みです)

顧問契約料金

毎月のめんどうな給与計算も丸っとおまかせ!

  • 人数
    ※1
  • 1~4名
  • 5~9名
  • 10~19名
  • 20~29名
  • 30~39名
  • 40~49名
  • 50名~
  • ライトプラン
    相談のみ
  • 11,000円
  • 11,000円
  • 16,500円
  • 22,000円
  • 27,500円
  • 33,000円
  • 個別見積り
  • スタンダード
    相談+手続
  • 22,000円
  • 33,000円
  • 44,000円
  • 55,000円
  • 66,000円
  • 77,000円
  • 個別見積り
  • プレミアム
    相談+手続
    +給与計算※2
  • 44,000円~
  • 55,000円~
  • 77,000円~
  • 88,000円~
  • 110,000円~
  • 121,000円~
  • 個別見積り
  • ※1:人数には、事業主、役員、パート、アルバイトを含みます。
  • ※2:給与計算の報酬につきましては、業務量多寡により変動する場合があります。

顧問契約内容

  • 業務内容
  • 労務相談
  • 労働条件通知書作成
  • 各種手続
    (社会保険・労働保険)
    (年度更新・算定基礎届含む)
  • 36協定・変形労働時間制
    作成届出
  • 就業規則随時改訂※3
    (法改正対応等)
  • 求人票
    新規作成・変更・更新
  • 給与計算
  • 有給管理
  • 助成金手続
  • ライトプラン
    相談のみ
  • -
  • -
  • -
  • -
  • -
  • -
  • -

  • 受給金額
    ×30%
  • スタンダード
    相談+手続
  • -
  • -

  • 受給金額
    ×30%
  • プレミアム
    相談+手続
    +給与計算※2

  • 受給金額
    ×15%~30%※4
  • ※3:就業規則新規作成、又は、当事務所以外で作成された就業規則の改訂は、別途費用がかかります。
  • ※4:料金は個々の案件によって異なります。

スポット契約料金はこちら

入退社手続

手続内容 報酬
資格取得届(雇用・社保) 各5,500円
被扶養者異動届 5,500円
資格喪失届(雇用・社保) 各5,500円
離職票 5,500円

昇給・降給時手続

手続内容 報酬
月額変更届 5,500円

賞与支払時手続

手続内容 報酬
賞与支払届 5,500円~

年度更新・算定基礎届

手続内容 報酬
年度更新(労働保険) 33,000円~
算定基礎届(社会保険) 33,000円~

産休・育休手続

手続内容 報酬
保険料免除・出産手当金(社保) 22,000円
育児休業給付金請求(雇用) 33,000円

傷病手当金手続

手続内容 報酬
傷病手当金(社保) 22,000円

労災手続

手続内容 報酬
療養(補償)給付 11,000円
休業(補償)給付 11,000円
死傷病報告 11,000円

就業規則及び賃金規則等諸規程の作成・変更

  • 新規作成 : 165,000円~
  • 諸規定作成 : 55,000円~

助成金申請

  • 成功報酬 : 助成金額の30%+消費税
  • ※助成金申請代行の最低報酬は 110,000円

※金額は全て税込表示です

代表紹介

角田美恵子

  • 大阪市出身
  • 大阪市立大学(現 大阪公立大学)経済学部卒業
  • 大手生命保険会社 商品企画、代理店営業
  • 社会保険労務士法人(兵庫県西宮市)勤務
  • 社会保険労務士事務所(福島県郡山市)勤務
  • 令和元年 社会保険労務士事務所開業
  • TEL 024-933-2778
  • お問合せメールフォーム