会社の立ち上げ期は、労働保険・社会保険の各種手続、従業員の労働条件決定、給与計算の初期設定、勤務管理方法の決定など、人事労務に関する部分において経営者がやらなければいけないことがたくさんあります。人事労務関連の手続や給与計算を正しく行うことにより、従業員との信頼関係が構築されます。会社の立ち上げ期こそ、社労士を上手く活用しましょう。