相談カテゴリ創業支援

• 業種：広告業 , 従業員数：～5人
• Founding support
• 相談内容
• 創業時の手続き、従業員を初めて雇用する時の手続きを教えてほしい。会社が準備するもの、従業員が準備するもの、従業員に提示すべきものがわからない。事業を軌道に乗せるまで忙しいので全てお任せしたい。

• 
• 創業時の人事労務関連の手続きを丸ごと代行。従業員の労働条件・勤怠管理方法の決定や、給与計算を任せることにより、売上を伸ばすための仕事に集中することができた。

相談カテゴリ産休・育休

• 業種：エステ , 従業員数：6～10人
• Maternity/childcare leave
• 相談内容
• 初めて従業員が産休を取ることとなった。産休育休の制度、流れ、会社としてすべきことは何か、教えて欲しい。また、全ての手続きを代行してほしい。

• 
• 産休・育休の制度について分かりやすく説明。２ヵ月に１度の育児休業給付金は、毎回スピーディーに給付され、従業員に安心してもらえた。

相談カテゴリ助成金

• 業種：飲食 , 従業員数：11～20人
• Grant application
• 相談内容
• 雇用調整助成金以外にも活用可能な助成金を教えて欲しい。また、申請代行をお願いしたい。

• 
• 50代パートに使える助成金や、設備投資関連の助成金について代行。自治体の助成金についてもサポートを行う。

相談カテゴリ勤怠管理

• 業種：美容室 , 従業員数：6～10人
• Attendance management
• 相談内容
• 毎月の給与計算に時間がかかっている。システム導入により、労働時間・残業時間の把握・給与計算にかける時間を短縮させたい。

• 
• 勤務管理・給与計算にかける時間を大幅に削減でき、その分、従業員の指導時間に充てることができた。データが蓄積されるので、管理しやすくなった。